lionet111

国企改革至今仍未盖棺定论好坏还言之过早。当时确实清理了一部分无用之人，也确实整理一部分，但请记住了，就是一部分而已，是大部分还是小部分都说不清。
重点是国企改革让国有资产流失也是一个不争的事实。副厂长跟着厂长干了二十几年，国企改革，管理层收购，厂成了正厂长的了，副厂成了下岗工人。第二点，国企改革，买断工龄，将员工推向社会，也就是说，改革后利润由部分人得到，而改革成本由全社会承担。你说这样的改革中，人们的心理如何平衡社会怎么和谐???社会贫富两极很明显就是从这时候开始。不相信的话，你查一下张瑞敏的海尔，三水的健力宝，触目惊心！！！还需要我给出更多真实的案例么？
朱的书我看了些，第一部分写的就是上～访。我知道的上～访闹剧至今没有谢幕。
至于一楼说的那些，民间确实有听到一些，流言蜚语不做评价。

回到原题目。改革很多时候讲究时机更加讲究火候。时机不对，引火自焚。火候不到，海水倒灌。
深化一下主题，改革。邓的改革开放思路是对的。但也许是摸着石头过河，改革过程中也犯下了一些错误。例如道德的流失正与经济的增长成了比例。人们都物质，社会正应了句老话，笑贫不笑娼。一切向钱！！！最典型的例子有现在仍比较火的题材--扶老人引发的事件！！！中国上下几千年，从没有这样的事情，我们还一礼仪之邦。不知后人的道德如何，不过这些事件一定能令后人深思。