还是反对过份的拔苗助长，为了军版的表面繁荣要是多了一些垃圾帖~没啥技术含量的个人是持反对意见的。
大家都是成年人，实际生活中也不可能投入更多的精力，发的帖子少一些是正常的，但对于现在的我来说还是要做到宁缺毋滥。除非军版有广告商赞助，有一些拿真金白银的职业写手~不可能实现。
对于一句话回复我还是主张严打，所谓的言之有物必须要有一个基础，我不相信10几个字能阐述出什么东西来~你当都是大文豪啊。
对于低级别的兄弟加大奖励力度，让他们知道认真，辛苦付出所得到的回报是相当丰厚的，请管理层深思、
出来混是要讲游戏规则的，取消签到工资什么的对我无所谓，但以前领到的绝对不能回收，这是牵扯到管理诚信的大问题。比如说6月份签到工资不能没，但经过高层协商，7月份不再有签到和工资，这才是公平合理的，咱咱可不能朝令夕改。
还有个问题，现在原创区确实有不少好的文章，但我的个人水平有限，对于兵器的一些技术贴写不出什么好的回复~人云亦云的事我是从来不干的。

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• 好色秦羽 金币 +38 谢谢对版主工作的支持 2011-6-8 00:29
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引用:

原帖由 长和 于 2011-6-6 19:05 发表
我认为原创区可以每个月都搞一到二个主题帖竞赛，主题可以引用历史上有名的战役或军器、装备之类的题材，让0版或S版以主题帖的形式开帖，会员以回复形式参赛，日期以二十五天为一期，五天为评分期，评选出一、二、三 ...

长和兄兄说的已经很完善了，我再补充几点自己的看法，丫丫之言。

活动不宜过于频繁，这会加大管理员评分的压力和工作量。同时很多人想写出精品在时间上会受影响~萝卜快了不洗泥很常见。所以最好是双月有一次高质量的就足矣了。普通sis会员获奖一次可以直接加入军友，不论他的级别。

还有一种思路就是军友会员不取消签到，但军友月刊也是2月一次，可以在原创区不分题材的一篇主题或者高质量的认真回复，这样才可以拿到全额工资。第一次没有达标，工资减半，第二次自动退出军友。老会员如果重新加入军友，必须要有2个以上的新原创分或者一个威望。不管资格有多老，以前做过多少贡献都是从头再来。其实这个主意对我相当不利，岁数大了颈椎也不好~但对别人是公平的，不论我有什么借口~不劳动者不得食。

长老院制度，军友早期应该都是对军版贡献很大的所以也应该享有特权，就算很长时间不来军版都要照发工资。但人数卡死在20人，同时2个月为一周期在这些人里搞末位淘汰，表现好的前三名重奖，最后3名自动退出并补充新鲜血液~老人走新人进。相对来说新人发帖的热情会更高，同时长老们也要努力。当然很少见的一种情况，20个长老某个时间段表现都不好，那就要搞论资排辈了，请级别低的长老先行一步~做不到绝对公平也是没办法的事。

以上的这些也都有弊端，就是版主可能对于文章的口味影响评分，平常可能无所谓但新政实施后会伤害某些军友的热情。所以个人建议在评分上能否搞个集体评议，可以规避一些无谓的风险~避免纠纷共创和谐嘛。

最后一个办法操作也很头疼，就是传说中的大民主，请普通的sis会员不记名投票决定对军友的奖惩。好处是版主可以清闲一些躲在一边看笑话，缺点是容易有拉帮结派，最关键的是很难保证文章的含金量。

不多说了，长和兄写的少了一个~惩，我们可以组合下。

[ 本帖最后由 xiaoshenyangbj 于 2011-6-9 00:15 编辑 ]

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